Supervision: Reflexion im Job.
Beratung für Berufstätige oder solche die es (wieder) werden wollen: Die Basis für neue Möglichkeiten für Ihre (Zusammen-) Arbeit. Supervision mit Jane Nöbel für mehr Qualität und Gesundheit in der Jobwelt.
Supervision: Reflexion im Job.
Beratung für Berufstätige oder solche die es (wieder) werden wollen: Die Basis für neue Möglichkeiten für Ihre (Zusammen-) Arbeit. Supervision mit Jane Nöbel für mehr Qualität und Gesundheit in der Jobwelt.
Reflektiert zum beruflichen Erfolg.
Die Basis für qualitativ hochwertige Zusammenarbeit? Handlungssicherheit in der Job-Rolle, Klarheit und Leichtigkeit in beruflichen Entscheidungen, optimale Arbeitsprozesse und eine gute Kommunikation! Während der Supervision machen wir gemeinsam mit dem ganzen Team, in einer Gruppe oder in Einzelsitzungen den Weg dafür frei. Dank einer Auszeit vom beruflichen Alltag können komplexe und vertraute Arbeitsprozesse bei den Sitzungen in Ihrer Firma im Großraum Regensburg, Berlin und Leipzig oder während Online-Sitzungen hinterfragt werden. Der Prozess der Supervision bietet Ihnen Raum für Reflexion und die Möglichkeit, die eigenen Anteile in Arbeitsbeziehungen zu durchleuchten. Das Ziel: Ihre Lage durch unterschiedliche Brillen betrachten, Gestaltungsspielräume erkennen, sowie gesund und selbstbestimmt zu Akteur*innen der beruflichen Situation werden.
Sie sind hier richtig, wenn Sie …
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mehr Qualität und Gesundheit in die Zusammenarbeit bringen wollen.
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vertraute und komplexe Arbeitsprozesse reflektieren möchten.
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sich wünschen, mehr Rollen- und Aufgabenklarheit im beruflichen Kontext zu erhalten.
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auf der Suche sind nach neuen Perspektiven für sich oder ihr Team.
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mehr Leichtigkeit für ihr berufliches Handeln und Entscheiden benötigen.
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auf das große Ganze mit professioneller Distanz schauen möchten.
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Lösungsmöglichkeiten für Konflikte entwickeln möchten.
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wissen wollen, wie sich die Qualität Ihrer Arbeit verbessern lässt.
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Ihre Handlungsspielräume erkennen wollen.
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sich Prävention für Konflikte mit Kollegen wünschen.
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wissen möchten, wie Sie im Berufsalltag gesund bleiben können.
Meine Arbeitsweise
Der Beginn der Beratung mit mir, Jane Nöbel, ist der Start für neue Sichtweisen auf Ihre Arbeit. Ob als Einzelunternehmer*in, Team oder Gruppe, Organisation oder Unternehmen: Supervision eröffnet neue Optionen zum Handeln. Als systemische Supervisorin bin ich Ihre Beraterin, Unterstützerin und Impulsgeberin in den für Sie wichtigen beruflichen Themenfeldern. Ich blicke mit Ihnen branchenunabhängig auf Ressourcen und Wirkungen statt auf Defizite und Ursachen.
Vorgespräch
Kontaktieren Sie mich doch jetzt gleich über das Kontaktformular oder buchen Sie direkt Ihr kostenloses Erstgespräch. In den 30 Minuten unseres persönlichen Zusammenkommens werden wir uns von Angesicht zu Angesicht, telefonisch oder digital gegenseitig Kennenlernen. Gemeinsam reden wir über Ihr Beratungsanliegen und Ihre Wünsche für die Supervision. Gemeinsam stecken wir die Rahmenbedingungen ab und reden über ein Honorar. Je nach Fragestellung und Anliegen ist jeder Supervisionsprozess anders und folgt keinem starren Ablauf. Ich bin verantwortlich für den Prozess und orientiere mich dabei an Ihren Wünschen, Zielen und Ressourcen.
Zusammenarbeit
Gemeinsam klären wir die Ziele für unseren gemeinsamen Weg. Diese werden wir während der Entwicklung immer wieder prüfen. Denn wahrscheinlich werde ich Sie und/ oder Ihr Team oder die Gruppe über einen längeren Zeitraum im Arbeitsalltag und während eines Prozesses begleiten. Sie, die Supervisand*innen bekommen die Möglichkeit, verschiedene Blickwinkel einzunehmen, Rollen- und Aufgabenklarheit im Job zu erlangen, durch Entlastung ihre Gesundheit zu fördern, Lösungsansätze zu entwickeln und Denkanstöße für Neues zu erhalten. Eine Sitzung dauert 60 Minuten. Gerne komme ich in Ihr Unternehmen. Alternativ finden die Sessions digital statt.
„Zwischen Reiz und Reaktion liegt ein Raum. In diesem Raum liegt unsere Macht zur Wahl unserer Reaktion. In unserer Reaktion liegen unsere Entwicklung und unsere Freiheit.“
Viktor Frankl
Methoden
Das Einnehmen einer Außenperspektive und das Stellen systemischer Fragen verhelfen Ihnen zur Reflexion. So werden Sie während der Supervision ihr Denken erweitern, Unterschiede wahrnehmen und neue Gestaltungsspielräume erkennen. Ich empowere Sie und/ oder Ihr Team, neue Perspektiven einzunehmen und Denkschleifen in Frage zu stellen. Unser gemeinsames Ziel: Reflexion, Klarheit, Leichtigkeit.
MEthoden
Das Einnehmen einer Außenperspektive und das Stellen systemischer Fragen verhelfen Ihnen zur Reflexion. So werden Sie während der Supervision ihr Denken erweitern, Unterschiede wahrnehmen und neue Gestaltungsspielräume erkennen. Ich empowere Sie und/ oder Ihr Team, neue Perspektiven einzunehmen und Denkschleifen in Frage zu stellen. Unser gemeinsames Ziel: Reflexion, Klarheit, Leichtigkeit.
1. Schritt
Das gemeinsame Gespräch ist während der Supervision das wichtigste Werkzeug. Es hilft dabei, den beruflichen Alltag wahrzunehmen und zu reflektieren sowie Klarheit über den Workflow zu erlangen.
2. Schritt
Gezielte zirkuläre, ressourcen- und lösungsorientierte Fragen regen die Selbstreflexion an. So werden neue Sichtweisen und Handlungsmöglichkeiten deutlich. Wir machen uns auf die Reise zu mehr Leichtigkeit für Entscheidungen und Taten.
3. Schritt
Mit Hilfe von medialen Tools hinterfragen wir Denkmuster und erweitern sie. Visualisierungen am Flipchart, Fragekarten, Rollen- und Aufstellungsarbeiten helfen dabei, neue Perspektiven auf vertraute Abläufe einzunehmen.